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        企业公告

        宁夏中色金辉新能源有限公司供应商行为准则
        来源:         发布时间:2020-05-22 17:33:49               A+  A  A-         打印

            促进经济、环境和社会的和谐与可持续发展是宁夏中色金辉新能源有限公司(以下简称本公司)一直以来的发展愿景。?;せ肪?,提供安全的工作环境,确保员工受到尊重、享有尊严,保障劳工权益和?;ざɡ?,公平且遵守道德标准行事是本公司的社会责任。本公司为了履行上述社会责任,特制定本行为准则。并要求本公司的所有供应商(简称“供应商”)在其经营活动中,完全遵守其所在国家/地区的法律法规和本《供应商行为准则》中的原则进行经营。
            一、适用范围
            1.本准则适用于本公司的所有供应商、其分包商及其下级供应商,其生产的产品用于本公司或提供与本公司产品与服务相关的服务。
            2.供应商应采用或建立范围与本准则内容相关的管理体系。在设计该管理体系时,应确保:符合与自身的经营和产品相关的适用法律、法规及客户要求。符合本准则:识别并减低与本准则相关的经营风险,其建立的管理体系应推动持续改进。
            3.供应商应管理体系应包括:企业社会和环境责任政策说明,并张贴于工作场所中。明确指定由高层管理和公司代表负责确保管理体系和相关方案的实施。识别与经营相关的法律遵从、环境、健康与安全,以及劳动实践和道德风险。改进目标,就管理体系对员工进行培训、员工反馈和参与、审核与评估、纠正行动程序等。
            4.若供应商因违反本准则而致本公司遭受任何损失,供应商应承担一切损失并向本公司支付违约金。
            二、劳工权益
            在招聘和就业过程中,本公司要求供应商遵循以下事项:
            1.供应商应保证工作场所不得出现基于种族、年龄、性别、阶层、政治立场、宗教、婚姻状况,或其它与工作能力无关的歧视。
            2.供应商应遵守所有关于纪律的适用法律。
            3.供应商应遵守所有关于骚扰和虐待的适用法律。
            4.尊重个人尊严、隐私和其他权利;
            5.不违背其个人意愿而雇佣员工或迫使其工作;
            6.严禁任何侵扰、强迫、威胁、侮辱或剥削性的行为,包括姿势、语言和肢体接触。
            三、禁止雇佣童工
            1.供应商不得雇用未满16岁的人员,除非经国家或当地法律允许并符合国际劳动组织纲领。供应商雇用已满16岁未满18岁的员工时,应确保其工作环境和工作时间符合国家或当地法律规定。
            2.供应商应遵守有关最低工作年龄的法律法规。禁止违反当地有关最低工作年龄以及强制受教育年龄的规定而雇用包括学徒或技校生在内的任何年龄的员工。
            四、自主择业
            1.供应商须在自愿的基础上雇用员工,不使用监狱工或奴役工,不得对雇员进行身体伤害或进行其它任何形式的强制性劳动。 
            2.供应商不得要求雇员将护照原件、身份证件、旅行证件或其它个人合法文件在雇佣开始时作为抵押。
            3.供应商不得使用任何强制劳动,无论是囚禁劳动、抵债劳动、契约劳动还是其它形式;禁止强迫加班。
            4.供应商不得拘禁员工约束其行动自由。
            五、薪酬
            供应商应根据适用法律的要求公正地支付工资并提供福利给所有员工,并不得有失公允。
            1.供应商应确保所有支付的工时工资至少满足最低合法工资或相对较高的当地行业薪酬最低标准。
            2.供应商应按法律要求支付加班费及奖金。
            3.供应商应支付所有法律规定的福利,不得非法扣减。
            4.供应商应以书面形式与所有员工沟通其在适用法律及在该工作场所有权所获得的工资、奖励、福利和奖金。    
            六、工作时间
            供应商应遵守所有与常规工作时间、加班时间和福利相关的适用法律。
            1.供应商应为所有员工提供有关薪酬、工作时间(包括加班时间)、工资标准、福利及任何扣减项目的文件。
            2.供应商应提供法定休息日、公众假期。
            七、申诉权力
            1.供应商应当确保建立有效的员工申斥机制,以促进管理人员与员工之间开放的沟通交流。
            2.供应商不得在员工申斥时加以骚扰、恐吓或报复。
            3.供应商应为员工的申诉采取保密措施。
            八、环境、健康与安全 
            1.供应商应遵守所有适用的环境、健康与安全法律法规。供应商应提供安全、健康的工作环境并不断努力提高环境健康安全绩效。供应商应为其所有员工提供安全、卫生的工作场所。
            2.供应商应识别和控制释放到环境中会造成危险的化学物质或其他材料,确保其得到妥善管理。经营过程中产生的挥发性有机化学物质,需在排放前按要求识别、监测和控制,并安全、合法地进行弃置。
            3.供应商应提供能帮助预防意外和伤害的系统与培训。
            4.供应商应采取适宜的措施节约资源、能源,避免浪费。
            5.供应商应识别、监测、控制及降低影响厂界噪声等级的噪声源。
            九、商业道德
            为履行社会责任,本公司要求供应商遵循道德要求如下:
            1.坚持诚信经营,并将其置于商业道德的首位。避免任何形式的勒索和贿赂,所有业务交易均应保持透明。
            2.不得承诺、提供、给予或接受贿赂或者其他形式的不正当利益。
            3.供应商应制定沟通程序,采取合理有效的流程和措施让员工能够提出疑虑
        而无需担心遭到报复。

            4.供应商应承诺?;に幸滴裣喙厝嗽?,包括供应商自身、客户及其业务伙伴提供的所有信息的安全。供应商在收集、储存、处理、传输和共享信息时应遵守隐私和信息安全法律法规要求。
            5.供应商应制定政策确保其制造品种所含金(Au)、钽(Ta)、钨(W)、锡(Sn)、钴(Co)这类金属及责任矿产等相关原料不会来自高风险地区。供应商应对这些原料的来源进行尽职调查,并按要求向本公司提供所采取的尽职调查措施。

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